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上司と部下との関係は【男性と女性の場合】

カテゴリー: 恋愛

2015.10.06

会社の上司と部下の関係になると
なかなか頼まれたことを断れず大変な思いをする方がいます。
 男女関係が絡んでくるとなおさらです。
例えば上司が男性で、部下が女性の場合、
最初は本当に小さな頼みごと程度のことが
雪だるま式に大きくなっていってしまうことがあります。
「消しゴム貸して」
程度から始まって、
「帰りにこの手紙出しておいてくれる?」
「この資料に付け加えたいから家で◯◯の写真撮ってきて」
などとなってきて徐々にエスカレートして
「会議中に俺の携帯に電話あったら代わりに応対して」
など、いつの間にか秘書扱いされていて、
「疲れたなぁ、、肩揉んでくんない」
などとパワハラ・セクハラに繋がってしまうわけです。
スピリチュアル的に考えると、
上司としての相手の大きな波動に、部下の波動自体もすっかり乗っかって
サーフィンしているような状態です。
こうなると部下側の小さい波動は無いのと同じ。
 いつの間にか自分の意志ではなく強制的に行動を支配されているような感覚に襲われます。
そうならない為におすすめの方法としては、
「最初から乗っかるのをやめてしまうこと」です。
相手の波動が力強く、大きいからと言って全部を合わせなくてもいいのです。
小さい波として自分自身を持っていてかまいません。
 例えば「この資料に付け加えたいから家で◯◯の写真撮ってきて 」
というオーダー、業務時間外なわけですから最初から応じる必要がありませんが
適当に「夫が厳しい人で難しいです、どうしてもとなれば夫に直接お話しください」
などなど上司が傷つかない形でお断りしてしまうことが大切です。
上司の要望の善悪を取捨選択する感覚、
 「ん、それって違うんじゃない?」と感じることが尺度になります。
行動の例も対症療法として出しはしましたが、
実質的には審美眼を鍛える。。これだけで改善されていきます。
普段から善を選択する習慣をしていれば、
そういったパワハラやセクハラから少しずつ縁が遠のいていくものです。

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